En los Estados Unidos, los trabajadores se ven afectados por descuentos en sus salarios debido a los impuestos que deben pagar.
La Oficina de Protección Financiera del Consumidor (CFPB) comparte información sobre los diferentes tipos de impuestos que se aplican a las nóminas y los procedimientos para calcularlos.
En ese sentido, los trabajadores deben recibir su sueldo bruto por su trabajo, que es la cantidad total que deben cobrar.
Continúa el aumento del salario mínimo en varias ciudades de Estados Unidos
Por su parte, los empleadores tienen la obligación de pagar el salario a los trabajadores semanalmente, cada 15 días o una vez al mes.
Antes de comenzar a trabajar, los ciudadanos estadounidenses deben completar el formulario W-4. En este documento se indica si la persona está soltera o casada, su responsabilidad familiar y la cantidad de hijos menores de edad.
También se debe especificar si tienen cónyuge, si está vivo o fallecido. El Servicio de Impuestos Internos (IRS) recomienda que, cuando haya varias opciones, se elija la que proporcione mayores beneficios.
Tipos de impuestos que se deben pagar
Los primeros son los impuestos federales, que se deducen del salario del trabajador y se entregan al IRS en función de la cantidad de dinero que ganan.
También hay impuestos estatales y locales, que varían según el estado, ciudad y condado. Además, se descuenta el 6,2% del sueldo para financiar el Seguro Social, un programa que beneficia a los jubilados, discapacitados y víctimas de accidentes.
Posteriormente, se paga el seguro médico o Medicare, que equivale al 1,45% del sueldo. Entre los impuestos, hay opciones como el plan de jubilación 401(K) para los contratistas.
La opción de contribución con el código 403(B) es para los maestros de escuelas públicas, que pueden elegir la cantidad que desean aportar. Después de realizar todos los descuentos, el trabajador recibirá su salario neto, que es la cantidad exacta de dinero que recibirá en su domicilio.
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