El gobierno de Cuba actualizó normativa vinculada al salario de los trabajadores pertenecientes al sistema empresarial en la isla.
En ese sentido, este viernes 2 de junio fue publicado en la Gaceta Oficial No. 48 el Decreto 87, sobre la organización del sistema salarial en el sistema empresarial cubano.
Según expresa el decreto en el apartado sexto de sus disposiciones finales, la normativa entra en vigor a partir de su publicación en la Gaceta Oficial de la República de Cuba.
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La norma jurídica deroga el Decreto 53 “De la Organización del Sistema Salarial en el Sistema Empresarial Estatal Cubano”, de 2 de septiembre de 2021 y la Resolución 1, dictada por la Ministra de Trabajo y Seguridad Social, de 26 de enero de 2022.
¿Qué se pretende lograr con la nueva normativa?
El presente Decreto tiene como objetivo ratificar la facultad al sistema empresarial estatal cubano, para establecer de forma descentralizada la organización del sistema salarial de los trabajadores, que contribuya al incremento de los niveles productivos y de eficiencia, a partir de una gestión más eficiente de los recursos humanos, como parte del proceso integral de mejoras continuas de la entidad.
A tales efectos, en la norma jurídica que contiene dicha organización salarial en el sistema empresarial, resaltan algunas regulaciones de interés para los trabajadores del sector.
Artículo 4.
En la organización del sistema salarial que se apruebe, se considera la estructura organizativa y de dirección, el diseño y evaluación de los puestos de trabajo y se garantizan los principios siguientes:
- a) Equidad: A trabajos de similar complejidad corresponde similar salario, sin discri- minación de ningún tipo;
- b) Diferenciación: El salario tiene en cuenta la complejidad del trabajo, las condiciones del puesto, la idoneidad demostrada y el aporte individual;
- c) Proporcionalidad: El salario se paga atendiendo a la cantidad del trabajo reali- zado y al tiempo real laborado; y
- d) Dinámica: El salario se fija en correspondencia con los resultados de la empresa.
Artículo 5.
El salario que se fije al trabajador no puede ser inferior al mínimo establecido en el país y tampoco inferior al salario básico aplicado antes de la implementación de la nueva organización del sistema salarial, siempre que se mantenga realizando la misma actividad.
Artículo 6.
La organización del sistema salarial que se diseñe mantiene la aplicación de los pagos adicionales legalmente establecidos, en las cuantías que se determinen por el jefe de la entidad.
Artículo 9.
- Mantienen vigencia los mecanismos aprobados de retribución por los resultados referidos al pago por alto desempeño y la distribución de utilidades.
- Las entidades del sistema empresarial que implementan la organización del sistema salarial establecida por el presente Decreto, pueden aplicar sistemas de pago por resul- tados a los trabajadores, asociados al cumplimiento de indicadores que midan el aporte individual, que estimulen el incremento de la productividad del trabajo y la consecución de objetivos específicos y estratégicos de la organización.
- El sistema de pago se aprueba por el jefe de la entidad del sistema empresarial, previa evaluación en el Consejo de Dirección y de común acuerdo con la organización sindical al nivel correspondiente, lo que se oficializa mediante Reglamento, que tiene que ser analizado en la asamblea general de afiliados y trabajadores e incorporado al Convenio Colectivo de Trabajo.
Sin duda alguna, está normativa avalada por el Primer Ministro, Manuel Marrero Cruz, en el ejercicio de las atribuciones que se le confieren, tendrá un impacto directo en salario de los trabajadores del sistema empresarial cubano.
A través del siguiente enlace podrá consultar la norma jurídica.
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¿Será posible que el estado cubano se acuerde algún día del sector poblacional más longevo del país, casi un cuarto de su población, al cual dejó en el más completo desamparo financiero con pensiones irrisorias que denigran la dignidad humana?
Y para los jubilados: cuando le toca una reforma?? xq las pensiones son irrisorias y no alcanzan para nada.
Cada día suben más los precios de cualquier cosa pero las pensiones siguen siendo las mismas
Soy un jubilado, mientras la vaca da leche atendemos la misma, cuando dejó de dar leche, directo al matadero; esa es la lógica aplicada, excepto los jubilados del MINIT, las FAR, Ejército Rebelde, estos ya tuvieron un incremento, los demás jubilados no, como cambian los tiempos Venancio que te parece.
Para cuando van a analizar la pensión de los jubilados, hay jubilados q se incorporan a la vida laboral nuevamente, pero el que no puede se sabe que la pensión no alcanza para nada y los precios de este país cada día suben más
Muy bien para esos trabajadores que se benefician pero tremenda desigualdad las empresas cobran muchísimos salarios y además utilidades de miles y miles de pesos no importa la labor que hagan si la empresa es rentable voten las utilidades el ejemplo está en Etecsa los trabajadores cobran salarios millonarios y al final su servicio es pésimo doló por las recargas y los artículos carísimos que venden Dónde está el gran trabajo que realizan? Cuándo le van a subir salario a los maestros y Médicos son el pilar de la Revolución pues estimulen porque no queda casi nadie ya .Se van para las empresas aunque sea a limpiar que cobran más salario o a vender lo que sea por tal de poder vivir con un salario .
Y los asistenciados tambien le van a subir un poco mas el dinero
Mi esposa se mantuvo durante más de 40 años de forma ininterrumpida como profesora ,, incluso durante el período especial hoy su pensión es de apenas 2000 pesos, los no profesionales que se jubilan hoy casi se cobran el doble, eso no es justo, después de dedicar su vida a la educación.
Pienso que deben proyectarse en analizar el salario de los trabajadores de la salud, y analicen por qué el sistema de salud cubano se está quedando sin profesionales. La salud del pueblo es importante y sin personal calificado es imposible mantener una buena atención
Casi 40 años de trabajo para un salario de 1,528.00 pesos m/n por favor también necesito reforma.