Florida ha adoptado una serie de medidas para aumentar gradualmente el salario mínimo en el estado. Gracias a la aprobación de la Enmienda 2 en las elecciones de noviembre de 2020, los ciudadanos votaron a favor de este incremento salarial progresivo hasta el año 2026.
Según esta enmienda, el 30 de septiembre de 2023, el salario mínimo en Florida se elevará a US$12,00 por hora, beneficiando a la clase trabajadora del estado. Para aquellos empleados que reciben propinas, el salario mínimo aumentará a US$8,98 por hora; asegurando una compensación justa.
El proceso de aumento del salario mínimo en Florida seguirá una escala específica hasta su culminación en 2026. A partir del 30 de septiembre de 2022, el salario mínimo se fijó en US$11 por hora. Luego, en 2023, aumentará a US$12 por hora;seguido por incrementos anuales de US$1 hasta alcanzar los US$15 por hora en 2026.
Pronto será el incremento del salario mínimo en Florida
Esta medida ha generado cierta controversia entre las empresas y negocios, ya que argumentan que la pandemia ha afectado su economía. Sin embargo, estos aumentos graduales buscan mejorar las condiciones salariales de los trabajadores y garantizar un nivel de vida digno.
Es crucial que los empleadores en Florida cumplan con los requisitos del salario mínimo establecidos por la ley. Según las disposiciones legales, todos los empleadores deben publicar el salario mínimo actual en un lugar visible dentro del lugar de trabajo. Aquellos que incumplan intencionalmente estas regulaciones pueden enfrentar consecuencias legales.
En caso de violación, se les puede imponer una multa de hasta US$1,000 por cada infracción. El procurador general o un funcionario designado por la Legislatura tiene la autoridad para tomar medidas legales y garantizar el cumplimiento de los requisitos del salario mínimo.
Florida no es el único estado que está experimentando cambios en el salario mínimo. Según Solodinero, varios estados también están aumentando su salario mínimo, algunos de los cuales incluyen Alaska, California, Connecticut, Delaware, Hawai, Maryland, Massachusetts, Nueva York, Rhode Island y Washington, entre otros. Estos incrementos salariales buscan abordar la necesidad de una remuneración más justa y mejorar las condiciones económicas de los trabajadores en todo el país.
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