La tasa de empleo en Florida es una de las más sobresalientes en todo Estados Unidos. Esta estadística resalta el creciente mercado laboral en el estado y el abundante número de oportunidades de trabajo que ofrece.
Florida ha logrado establecerse como un destino ideal para aquellos que buscan mejores condiciones laborales en distintos sectores económicos.
Un reciente informe desarrollado por la Oficina de Estadísticas Laborales en Estados Unidos revela que Florida cuenta con cuatro de las cinco zonas metropolitanas con la tasa de desempleo más baja del país.
En febrero, Miami y Birmingham, Alabama, las dos áreas metropolitanas con más de un millón de habitantes, obtuvieron la tasa de desempleo más baja de 2.2%.
De igual manera, los territorios de Jacksonville, Tampa y Orlando lograron reducirla hasta el 2.7%.
Factores que determinan las bajas tasas de desempleo
Según el director de economía regional de Moody’s Analytics, Adam Kamins, la inmigración continúa siendo un aspecto sumamente importante dentro de la historia de Florida.
Además, es de gran influencia el hecho de que las personas deciden mudarse de zonas del noreste con climas más gélidos y costosos, hacia localidades como Miami, Jacksonville, Orlando y Tampa.
Como resultado de la gran cantidad de individuos que se establecen en dicho territorio, se ha logrado un incremento en la demanda de personal para ser contratado por empresas. Cabe destacar que aquellas enfocadas al sector turístico son especialmente beneficiadas.
La migración interna en Estados Unidos también influye
En cuanto a la migración interna, Florida ha experimentado un aumento de más de 300,000 residentes, lo que la convierte en una opción más asequible en comparación con ciudades como Nueva York o San Francisco.
El aumento del turismo en la región ha sido otra razón clave detrás del descenso en las tasas de desempleo en los últimos seis meses, según explicó la economista senior de Oxford Economics, Barbara Byrne Denham.
Curiosamente, Florida es uno de los estados menos generosos en términos de programas de beneficios para desempleados.
Si cambiara su enfoque y ofreciera mayores beneficios, es posible que las tasas de desempleo se mantuvieran altas y no se incentivara a las personas a buscar nuevos trabajos.
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